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廣東明年有望立法強制企業(yè)提高職工工資

日期:2007-11-18 11:06作者:changshuqing文章來源:本站原創(chuàng)點擊數(shù):2671次

廣東明年有望立法強制企業(yè)提高職工工資

  新快報11月18日報道 物價飛漲,如何保障職工工資跟漲?為建立起合理的工資分配制度,省勞動保障部門近期將在全省開展專題調(diào)研,預(yù)計12月初形成調(diào)研報告。據(jù)悉,有關(guān)部門將根據(jù)報告結(jié)果,研究提出“工資立法”的具體舉措。

據(jù)介紹,此次調(diào)研涉及內(nèi)容廣泛,包括當(dāng)前企業(yè)工資的分配狀況;工資分配如何實現(xiàn)同工同酬;如何處理初次分配中的公平;怎樣建立職工工資正常增長機制和當(dāng)前最低工資保障制度的實施情況等問題。省勞保廳有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,該次調(diào)研對于準(zhǔn)確掌握當(dāng)前收入分配狀況,研究提出“工資立法”的具體舉措有重要作用,如果進展順利,明年就會有強制性的立法介入市場的分配體系。據(jù)悉,“工資立法”現(xiàn)有兩個初步成形的做法;一是工資集體協(xié)商制度,通過行業(yè)協(xié)商提高職工待遇;二是《勞動合同法》的貫徹,督促企業(yè)在內(nèi)部建立正常的工資增長制度,提高職工的工資水平。

  記者了解到,佛山目前正在開展以勞動定額為核心內(nèi)容的工資集體協(xié)商工作試點,試點選在佛山工會工作基礎(chǔ)較好的兩個區(qū)內(nèi),參加企業(yè)有8-10家。該負(fù)責(zé)人透露,目前試點選擇、方案制定、相關(guān)數(shù)據(jù)資料收集等工作已完成,今年11月至明年2月將在試點內(nèi)全面開展工資集體協(xié)商工作。 (來源:金羊網(wǎng)-新快報 作者:記者文安通訊員梁嘉敏)

(責(zé)任編輯:劉峰)

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